Selbsterkenntnis und Zusammenarbeit
Diese Energie haben wir tatsächlich gespürt. Wir gingen auf eine Zeitreise und suchten in einer mehrteiligen Session nach dem persönlichen Purpose und definierten in den Workshops Visionen und Ziele des Büro a+o. Selbsterkenntnis und Zusammenarbeit stand dabei im Fokus – ganz im Zeichen von New Work. Wir führen einen langen Backlog an Themen und Potenziale, die wir «irgendwann mal» angehen wollen. Im Alltagstrott gehen diese dann meistens unter. Oft ist es so, dass man im Team so lange diskutiert, bis man einen Konsens findet. Weshalb nicht einen Schritt weiter gehen, und den Konsens durch einen integrativen Entscheidungsprozess ersetzen? Diesen Sprung beflügelt das ganze Team, da uns die aktuelle Situation der Veränderungen wie viele andere aus der Komfortzone geholt hat.